COACHING
PROFESSIONNEL
Aujourd’hui, la mer est agitée, et le cap tenu par notre société, nos entreprises… est en train de virer.
Une entreprise qui ne s’organise pas pour s’adapter en continu, risque de perdre sa raison d’être, sa pertinence.
« Il existe trois éléments essentiels du leadership : humilité, clarté et courage » Fuchan Yuan
Le coaching individuel vous permet de prendre du recul sur votre posture de leader et sur votre fonction, afin d’évoluer, et de grandir.
Pour qui ?
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Les dirigeants
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Les managers
Pourquoi ?
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Formuler une vision claire et identifier les valeurs à partager avec l'équipe
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Etre accompagné.e dans votre nouvelle prise de poste de Manager
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Eviter l'épuisement professionnel et être un leader authentique
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Améliorer votre communication avec les collaborateurs et les clients
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Développer votre intelligence émotionnelle
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Renforcer votre leadership pour motiver l'équipe
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Identifier vos forces et vos Softkills pour renforcer la confiance
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Reconnaitre un manque de compétences dans les pratiques managériales.
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Prendre une ou des décisions critiques
Être dirigeant ou manager, peut-être une position solitaire et exigeante.
Cet espace-temps est confidentiel :
Vous pouvez partager vos préoccupations, vos pensées et vos émotions sans jugement, ce qui facilite la résolution de problèmes et l'épanouissement personnel.
Méthode :
Neurosciences cognitives, écoute active, Feed back positif, PNL, ennéagramme, conseils, questionnaires MBTI ou Disc, selon la demande.
« Ayez l'ambition d'être vous-même au service des autres »
Jean-Dominique Senard, PDG de Michelin.
Nathalie Geffroy Conseil propose également du « Flash coaching »
Si vous avez besoin d'un coup de pouce à un instant T dans votre vie professionnelle, vous voulez vous relancer dans une dynamique ou tout simplement faire une pause pour prendre du recul et mieux repartir.
Ex : préparer une réunion importante, réfléchir aux 1ères actions à mettre en place pour mon nouveau poste, de manager, faire le point sur vos valeurs, repenser mes routines managériales …
Témoignages
« J'ai eu la chance d'être accompagné par Nathalie dans une nouvelle prise de poste. Son accompagnement en coaching avec bienveillance et dynamisme, m’a permis de dépasser mes croyances limitantes du genre, vous savez le... "je ne me sens pas assez expérimenté" ou « ça ne peut pas fonctionner ». Sa présence et ses mots m'ont vraiment aidé. »
Jean-Baptiste
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Manager de Transition d’un groupe industriel
« Mon coaching et le team-building ont vraiment été résssi grâce à Nathalie qui a animé l'équipe autour de nos valeurs et de la communication managériale. Les collaborateurs ont été enchantés de sa prestation, de son approche, son relationnel, son adaptabilité ».
Paul
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Dirigeant de TPE
« Nathalie a de grandes qualités d’écoute, de bienveillance. Elle possède de très grandes connaissances pour vous accompagner dans vos projets. C’est une excellente coach, je recommande. »
Virginie
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Déléguée Médicale Spécialisée MSD France
