BIENVENUE
Nathalie Geffroy Conseil
Vous propose
Coaching professionnel spécialisé en Leadership
et en Gestion de carrière
Une approche axée sur les neurosciences
Développons ensemble votre réussite professionnelle
Vous êtes Chef d’entreprise, Dirigeant, Manager, ou Collaborateur de terrain.
Vous recherchez une Coach certifiée,
enthousiaste, déterminée et douce,
pour vous accompagner sur vos différentes problématiques professionnelles ?
MA VISION
Contribuer à votre transformation positive et à l’atteinte de vos objectifs
en vous amenant à plus d’épanouissement professionnel et personnel.
PRESTATIONS
Soyez prêt(e) à explorer de nouvelles voies et à dépasser vos limites grâce à une approche de coaching centrée sur vous, votre bien-être et votre réussite.
Nous naviguerons ensemble dans les eaux du leadership ou de l’évolution personnelle,
en mettant en lumière votre potentiel unique et votre impact positif sur les autres.
Prenez la barre et préparons votre prochaine navigation
Ma mission
en tant que coach professionnelle
Votre prise de conscience
Votre évolution
Votre réussite
Votre épanouissement
Ma Méthode
Mon approche s'inspire de la sagesse bienveillante du dauphin, combinée au potentiel transformateur des neurosciences motivationnelles.
Tout comme le dauphin, je valorise, dans chaque interaction, les valeurs :
-
du respect,
-
du partage,
-
de l'authenticité,
-
de la liberté,
-
de l'amour de l'autre.
Je vous offre un espace confidentiel où vous pourrez vous exprimer librement, partager vos préoccupations et obtenir une écoute sans jugement et un soutien objectif.
Bonjour
Je suis ravie de vous rencontrer
J’ai fondé « Nathalie Geffroy Conseil », il y a 4 ans, je suis Coach certifiée en neurosciences motivationnelles et Consultante en gestion d’entreprise et de carrière.
Ma mission est de vous accompagner, de placer la voile de manière optimale par rapport au vent afin que vous, capitaine de votre vie, vous avanciez.
Je suis à vos côtés pour vous amener à la réussite, à faire émerger vos solutions, à trouver la voie de la motivation et de l’épanouissement.
Parce que je suis fille de Chef d’entreprise, que j’ai été Manager en communication et que je suis dirigeante, je peux comprendre l’importance de vos problématiques professionnelles.
Je serai votre guide pour faire émaner de vous la motivation et la réflexion, et définir vos propres actions ;grâce à l’écoute active qui inclut l’art de poser des questions pertinentes, de donner de la rétroaction, d’analyser les schémas linguistiques et de recadrer en changeant la perspective.
Le point de départ pour vous accompagner en conscience, c’est VOUS.
« Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent d’eux-mêmes les bonnes réponses. » Socrate
Qu'est-ce le coaching ?
Le coaching
est issu du sport
de haut niveau.
« Le coaching est un processus d’accompagnement qui favorise la prise de conscience par une personne (ou une équipe) de ses modes de fonctionnement, avec l’objectif de dépasser la situation dans laquelle elle se trouve et d’atteindre ses objectifs professionnels et/ou personnels qu’elle s’est fixée en toute autonomie. »
Le coaching s’appuie
sur les valeurs
et le talent de l’individu.
Le coaching est tourné vers la motivation, le potentiel, et les ressources propres à chacun.
Le changement ne peut s’incarner que dans l’action et le ressenti de vos émotions.
Le coaching est une mise en mouvement qui permet de se développer dans une dynamique
du « Comment » réaliser un projet.
Que sont les neurosciences ?
Les neurosciences cognitives apportent des solutions.
Nous sommes plus que jamais éclairés sur les mécanismes permettant d’améliorer notre relation à nous-même,
nos relations aux autres et par voie de conséquences notre relation à l’entreprise et à la société en général.
Les neurosciences cognitives réalisent une synthèse scientifique des techniques psychologiques basée
sur la résolution pragmatique des problématiques situées dans « l‘ici et maintenant ».
Elles s’attachent tout particulièrement à la gestion du changement et à son adaptation, d’un point de vue cognitif et comportemental,
à la gestion de la relation au stress qui est le signe d’une mauvaise mobilisation de nos ressources cérébrales.
Enfin, elle apporte une nouvelle lecture de la gestion de la motivation au travers de l’analyse de nos personnalités.
Au travers de techniques simples, d’outils éprouvés et validés scientifiquement, elle permet :
-
De mettre en place les conditions nécessaires au changement et à leur prise de conscience.
-
De développer l’intelligence émotionnelle des différents acteurs de l’entreprise.
-
De favoriser l’émergence de l’intelligence collective.
-
De gérer de manière durable la motivation et l’implication en se basant sur les motivations intrinsèques des individus.
« Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent d’eux-mêmes les bonnes réponses. » Socrate
